Нормативно-правовые акты
20.12.2021
2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих»:
2.1.3. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих»:
2.1.4. ПКГ должностей работников образования:
».
1.4. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:
«2.2. Оплата труда по нормативам за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки.
Размеры оплаты труда по нормативам за одного занимающегося на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки устанавливаются в зависимости от численного состава занимающихся и объема тренировочной работы согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанной в настоящем абзаце программе спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 1.
При применении нормативов за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки оплата труда производится по количеству зачисленных спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.
На спортивно-оздоровительном этапе подготовки при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество занимающихся равен 100%.
Норматив оплаты труда за одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях.
Нормативы оплаты труда тренеров на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства устанавливаются согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанных в настоящем абзаце программах спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 2.
В сложно-технических видах спорта (прыжки на лыжах с трамплина, лыжное двоеборье и другие) за тренером, осуществлявшим подготовку спортсмена на этапах начальной подготовки и тренировочном этапе 1 - 3 годов обучения и передавшим своего воспитанника тренеру, осуществляющему дальнейшую подготовку спортсмена на тренировочном этапе 4 - 5 годов обучения, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, сохраняются следующие выплаты:
- до 100 процентов от действующих на момент передачи - в течение года;
- до 50 процентов от действующих на момент передачи - после истечения года до конца олимпийского цикла.
Все виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.
Кроме основного тренера могут привлекаться иные специалисты (по акробатике, хореографии и другому) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.
Недельный режим тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.».
1.5. Дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:
«2.21 . Оплата труда по нормативам оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.
Размеры оплаты труда по нормативам за одного обучающегося на дополнительных общеразвивающих программах, а также базовом и углубленном уровнях сложности дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, устанавливаются в зависимости от численного состава обучающихся и объема учебно-тренировочной работы согласно дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта, разработанным и утвержденным учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность. Норматив оплаты труда за одного обучающего по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта представлен в таблице 3.
При применении нормативов оплаты труда за одного обучающегося оплата труда производится по количеству зачисленных участников в группе в пределах установленного максимального количества.
Для дополнительных общеразвивающих программ при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество обучающихся составляет 100%.
Норматив оплаты труда для дополнительных общеразвивающих программ за одного обучающегося в группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера-преподавателя.».
2. Внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании бюджета Кстовского муниципального района и городского поселения «город Кстово» на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств бюджета Кстовского муниципального района и городского поселения «город Кстово».
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Управлению организационной работы обеспечить размещение данного постановления на сайте администрации Кстовского муниципального района и опубликовать в газете «Маяк».
5. Отделу контроля, документационного обеспечения, писем и обращений граждан довести данное постановление до управления культуры, туризма, спорта и молодежной политики, правового управления.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кстовского муниципального района Уланова И.Г.
Постановление администрации Кстовского муниципального района от 20.12.2021 №3200
Администрация
Кстовского муниципального района
Нижегородской области
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
20.12.2021 № 3200
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта города Кстово и Кстовского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Кстовского муниципального района от 06.02.2020 № 284
В соответствии с постановлением Правительства Нижегородской области от 13.04.2020 № 297 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта» (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 15, постановлением Правительства Нижегородской области от 01.09.2021 № 777 «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Нижегородской области по виду экономической деятельности «Деятельность в области спорта» (код 93.1), утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 10.01.2020 № 15» постановляю:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений физической культуры и спорта города Кстово и Кстовского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Кстовского муниципального района от 06.02.2020 № 284, следующие изменения:
1.1. Абзац четвертый пункта 1.6 изложить в следующей редакции:
« - нормативов оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки, нормативов оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта (начисляется от ставки заработной платы);».
1.2. Абзац пятнадцатый пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
«Н – норматив оплаты труда за количество занимающихся на этапах спортивной подготовки, норматив оплаты труда за количество обучающихся по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.».
1.3. Подпункты 2.1.1 – 2.1.4 пункта 2.1 изложить в следующей редакции:
«2.1.1. ПКГ должностей работников физической культуры и спорта:
| ПКГ, квалификационный уровень |
Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы) работников ПКГ должностей работников физической культуры и спорта, руб. |
Повышающий коэффициент к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб. |
| ПКГ 1 уровня | 5580 | |
| 1 квалификационный уровень (дежурный по спортивному залу; сопровождающий спортсмена-инвалида первой группы инвалидности) | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень (спортивный судья; спортсмен, спортсмен-ведущий) | 1,01 | |
| ПКГ 2 уровня | 6065 | |
| 1 квалификационный уровень (инструктор по спорту; инструктор по адаптивной физической культуре; спортсмен- инструктор; тренер-наездник лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники) | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень (администратор тренировочного процесса; инструктор-методист по адаптивной физической культуре; инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций; тренер; тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре; хореограф) | 1,01 | |
| 3 квалификационный уровень (начальник водной станции; начальник клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного); начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения; специалист по подготовке спортивного инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной физической культуре, инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре) | 1,08 | |
| ПКГ 3 уровня | 7278 | |
|
1 квалификационный уровень начальник отдела (по виду или группе видов спорта) |
1,0 | |
| ПКГ 4 уровня | 14500 | |
| начальник управления (по виду или группе видов спорта) | 1,0 |
2.1.2. ПКГ «Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих»:
| ПКГ, квалификационные уровни по ПКГ | Размер минимального оклада , руб. |
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу, руб. |
| ПКГ 1 уровня | 5580 | |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень | 1,01 | |
| ПКГ 2 уровня | 6065 | |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень | 1,01 | |
| 3 квалификационный уровень | 1,12 | |
| 4 квалификационный уровень | 1,28 | |
| 5 квалификационный уровень | 1,33 | |
| ПКГ 3 уровня | 7278 | |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень | 1,08 | |
| 3 квалификационный уровень | 1,15 | |
| 4 квалификационный уровень | 1,2 | |
| 5 квалификационный уровень | 1,4 | |
| ПКГ 4 уровня | 14500 | |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень | 1,1 | |
| 3 квалификационный уровень | 1,2 |
2.1.3. ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих»:
| ПКГ, квалификационный уровень, квалификационный разряд | Размер минимальной ставки заработной платы, руб. |
Повышающие коэффициенты к минимальной ставке заработной платы, руб. |
|
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня |
4466 | |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 1 квалификационный разряд | 1,0 | |
| 2 квалификационный разряд | 1,04 | |
| 3 квалификационный разряд | 1,09 | |
| 2 квалификационный уровень | 1,14 | |
|
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня |
5065 | |
| 1 квалификационный уровень | ||
| 4 квалификационный разряд | 1,0 | |
| 5 квалификационный разряд | 1,11 | |
| 2 квалификационный уровень | ||
| 6 квалификационный разряд | 1,23 | |
| 7 квалификационный разряд | 1,35 | |
| 3 квалификационный уровень | ||
| 8 квалификационный разряд | 1,49 | |
| 4 квалификационный уровень | ||
|
профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные работы) |
1,63 | |
|
профессии рабочих, выполняющих ответственные (особо ответственные) работы |
1,79 |
2.1.4. ПКГ должностей работников образования:
| Квалификационные уровни по ПКГ |
Размер минимального оклада (минимальной ставки заработной платы), руб. |
Повышающие коэффициенты к минимальному окладу (минимальной ставке заработной платы), руб. |
| ПКГ должностей педагогических работников | 7903 | |
| 2 квалификационный уровень (инструктор- методист; тренер-преподаватель; концертмейстер) | 1,01 | |
|
3 квалификационный уровень (педагог- психолог; старший инструктор-методист; старший тренер-преподователь) |
1,21 | |
|
ПКГ должностей руководителей структурных подразделений |
7146 | |
|
1 квалификационный уровень заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, отделением и другими структурными подразделениями, реализующими образовательную программу дополнительного образования детей |
1,0 |
».
1.4. Пункт 2.2. изложить в следующей редакции:
«2.2. Оплата труда по нормативам за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки.
Размеры оплаты труда по нормативам за одного занимающегося на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки устанавливаются в зависимости от численного состава занимающихся и объема тренировочной работы согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанной в настоящем абзаце программе спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 1.
Таблица 1
|
№ п/п |
Этап подготовки | Продолжительность этапов (в годах) | Минимальная наполняемость групп (человек) | Максимальный объем тренировочной работы (часов в неделю) | Норматив за одного занимающегося (в % от должностного оклада, ставки заработной платы) |
| 1 | Спортивно-оздоровительный | весь период | 15 | 6 | 2,2 (для учреждений, имеющих специализацию - 1,0) |
| 2 | Начальной подготовки | до года | 15 | 6 | 3 |
| свыше года | 14 | 9 | 5 |
При применении нормативов за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки оплата труда производится по количеству зачисленных спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.
На спортивно-оздоровительном этапе подготовки при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество занимающихся равен 100%.
Норматив оплаты труда за одного занимающегося в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера.
При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 30 человек с учетом соблюдения правил техники безопасности на тренировочных занятиях.
Нормативы оплаты труда тренеров на тренировочном этапе, этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства устанавливаются согласно программам спортивной подготовки по видам спорта, разработанным и реализуемым учреждениями, осуществляющими спортивную подготовку. При отсутствии в указанных в настоящем абзаце программах спортивной подготовки нормативов по наполняемости групп и максимальном объеме тренировочной нагрузки применяются параметры, приведенные в таблице 2.
Таблица 2
| Этапы подготовки | Продолжительность этапов (в годах) | Норматив за подготовку одного занимающегося (в % от должностного оклада, ставки заработной платы) | Максимальный объем тренировочной работы на одну группу (час/неделю) | ||
| Группы видов спорта | |||||
| I | II | III | |||
| Тренировочный | 1 - 2 год обучения | 9 | 8 | 7 | 12 |
| свыше 2 лет | 15 | 13 | 11 | 18 | |
| Совершенствования спортивного мастерства | до года | 24 | 21 | 18 | 24 |
| свыше года | 39 | 34 | 29 | 28 | |
| Высшего спортивного мастерства | весь период | 40 | 35 | 35 | 32 |
В сложно-технических видах спорта (прыжки на лыжах с трамплина, лыжное двоеборье и другие) за тренером, осуществлявшим подготовку спортсмена на этапах начальной подготовки и тренировочном этапе 1 - 3 годов обучения и передавшим своего воспитанника тренеру, осуществляющему дальнейшую подготовку спортсмена на тренировочном этапе 4 - 5 годов обучения, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства, сохраняются следующие выплаты:
- до 100 процентов от действующих на момент передачи - в течение года;
- до 50 процентов от действующих на момент передачи - после истечения года до конца олимпийского цикла.
Все виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:
I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;
II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;
III группа видов спорта - все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.
При объединении в одну группу занимающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапах: высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2 лет) и 20 человек (для занимающихся до 2 лет) с учетом правил техники безопасности на тренировочных занятиях.
Кроме основного тренера могут привлекаться иные специалисты (по акробатике, хореографии и другому) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера.
Недельный режим тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов.».
1.5. Дополнить пунктом 2.21 следующего содержания:
«2.21 . Оплата труда по нормативам оплаты труда за одного обучающегося по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта.
Размеры оплаты труда по нормативам за одного обучающегося на дополнительных общеразвивающих программах, а также базовом и углубленном уровнях сложности дополнительных предпрофессиональных программ в области физической культуры и спорта, устанавливаются в зависимости от численного состава обучающихся и объема учебно-тренировочной работы согласно дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта, разработанным и утвержденным учреждениями, осуществляющими образовательную деятельность. Норматив оплаты труда за одного обучающего по дополнительным общеразвивающим и дополнительным предпрофессиональным программам в области физической культуры и спорта представлен в таблице 3.
Таблица 3
| № п/п | Уровень сложности программ | Период обучения (лет) | Норматив оплаты труда за одного обучающегося (в % от ставки заработной платы) |
| 1 | Общеразвивающая программа | Весь период | 2,2 |
| 2 | Базовый уровень дополнительных предпрофессиональных программ | 1-2 год обучения | 3 |
| 3-4 год обучения | 4 | ||
| 5-6 год обучения | 5 | ||
| 3 | Углубленный уровень дополнительных предпрофессиональных программ | 1-2 год обучения | 6 |
| 3-4 год обучения | 7 |
При применении нормативов оплаты труда за одного обучающегося оплата труда производится по количеству зачисленных участников в группе в пределах установленного максимального количества.
Для дополнительных общеразвивающих программ при минимальной наполняемости групп норматив оплаты труда за количество обучающихся составляет 100%.
Норматив оплаты труда для дополнительных общеразвивающих программ за одного обучающегося в группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера-преподавателя.».
2. Внесение изменений в отраслевые системы оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, осуществляется в пределах фонда оплаты труда, предусмотренного при формировании бюджета Кстовского муниципального района и городского поселения «город Кстово» на соответствующий финансовый год главным распорядителем средств бюджета Кстовского муниципального района и городского поселения «город Кстово».
3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования.
4. Управлению организационной работы обеспечить размещение данного постановления на сайте администрации Кстовского муниципального района и опубликовать в газете «Маяк».
5. Отделу контроля, документационного обеспечения, писем и обращений граждан довести данное постановление до управления культуры, туризма, спорта и молодежной политики, правового управления.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Кстовского муниципального района Уланова И.Г.
Глава
местного самоуправления А.Г. Чертков
Гид по городу
Оценка руководителей
