Нормативно-правовые акты

22.06.2011

Постановление администрации Кстовского муниципального района от 22.06.2011г. №126

О внесении изменений в постановление администрации Кстовского муниципального района от 31.03.2011 №67 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кстовского муниципального района»

В соответствии с Постановлениями Правительства Нижегородской области от 24 марта 2011 №201, от 17.05.2011 №357 «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением прави­тельства Нижегородской области от 15 октября 2008 года №468» и в целях приведения в соответствии с действующим законодательством

1. Внести в пункт 1 постановления администрации Кстовского муниципального района от 31.03.2011 №67 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Кстов­ского муниципального района» (далее - Положение) следующие изменения:

1.1. В разделе II Положения «Порядок и условия оплаты труда»:

1.1.1.Пункт 2.6. изложить в следующей редакции: «2.6.Выплаты компенсационного характера устанавливаются приказом руководителя учреждения в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы). Выплаты компенсационного характера не образуют новый оклад и не учитываются при исчислении иных стимулирующих или компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу. Перечень оснований и размеры компенсационных выплат определены в приложении 2».

1.1.2. В подпункте 2.9.8. пункта 2.9. слова «с отклонениями в развитии» заменить словами «с ограниченными возможностями здоровья».

1.2. Пункт 3.10. раздела III Положения « Условия оплаты труда ру­ководителя учреждения, заместителя руководителя, главного бухгалтера» изложить в следующей редакции: «3.10. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, заместителей руководителя и главных бухгалтеров в денежном выражении исходя из перечня оснований, предусмотренных приложением 2 к настоящему Положению, в процентах к должностным окладам или в абсолютном размере».

1.3. В приложении 1 к Положению « Порядок формирования должно­стных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений»:

1.3.1.   Пункты 1.2. -1.5. изложить в следующей редакции: «1.2. Профессионально - квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня - 2900 рублей.

 

Профессионально - квалификационная группа	Минимальный оклад, рублей
Должности работников учебно-вспомогательного пер­сонала первого уровня	2900

1.3. Профессионально - квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня - 3100 рублей.

 

Профессионально - квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационная категория	1,0	3100
2 квалификационная категория	1,05	3270

1.4. Профессионально - квалификационная группа должностей работников педагогического персонала - 3600 рублей.

 

Профессионально - квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационная категория	1,0	3600
2 квалификационная категория	1,11	4000
3 квалификационная категория	1,17	4200
4 квалификационная категория	1,22	4400

1.5. Профессионально - квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений - 4800 рублей.

Профессионально - квалификационная группа	Повышающий коэффициент по должности	Минимальный оклад, рублей
1 квалификационная категория	1,0	4800
2 квалификационная категория	1,04	5000
3 квалификационная категория	1,08	5200

1.3.2. Пункт 1.7. дополнить абзацем следующего содержания:

«Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до 1 года до истечения срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, с вязанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до 1 года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижении возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12. 2001 №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», остался один год и менее.

Повышающий коэффициент устанавливается приказом работодателя по представлению соответствующей аттестационной комиссии».

1.3.3. В абзаце пятом пункта 1.11., абзаце пятом пункта 2.7., абзаце пятом пункта 3.4. слова «компенсационных» исключить.

1.3.4. В пункте 2.6. абзац 6 изложить в следующей редакции: «Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам учреждения в зависимости от общего стажа и рассчитывается исходя от минимального оклада по ПКГ».

1.4. В приложении 2 к Положению «Выплаты компенсационного характера»:

1.4.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

«1.1. Выплаты отдельным категориям   работников за особые условия труда территориального характера.

 

Перечень оснований	Размер выплат в %% от должностного оклада (ставки заработной платы)
За  работу  в  учреждениях,  расположенных  в сельских населенных пунктах, а также за границами   населенных   пунктов   (для   учреждений круглогодичного  действия)  (специалистам  согласно пункту 1.6)	25

1.4.2. В пункте 1.2. «Примечание» изложить в следующей редакции:

«Примечание: компенсационные выплаты работникам за особые условия труда производственного характера рассчитываются от должностного оклада (ставки заработной платы)».

1.4.3. В позиции 2 пункта 1.2. слова «имеющих отклонения в развитии» заменить словами «с ограниченными возможностями здоровья».

1.4.4. В пункте 1.4. слова «от минимального оклада» заменить словами «от должностного оклада (ставки заработной платы)».

1.4.5. В наименовании графы 3 пункта 1.7. слова «в процентах от минимального оклада по должности» заменить словами «в процентах от должностного оклада (ставки заработной платы)».

2. Установить, что изменения, предусмотренные настоящим постановлением, производятся в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденных в бюджете Кстовского муниципального района на соответствующий финансовый год.

3. Управлению по связям с общественностью обеспечить опубликование настоящего постановления в газете «Маяк».

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по социальным вопросам А.В. Сизёмова.

6. Протокольному отделу (Н.Б. Кабина) довести настоящее постановление до сведения департамента образования, департамента финансов, управления по связям с общественностью.

И.о. главы администрации                                                   И.И. Кириченко