Номера телефонов по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей.
Специалист 1 категории - Осипова Светлана Петровна
телефон 64-335

На основании статьи 8 «Положение о муниципальной службе муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области» утвержденное решением Запрудновского сельского Совета от 20.02.2010 г. №44
8.1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением в соответствии с Законом "О муниципальной службе в Нижегородской области" для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в настоящем Положении в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
8.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- паспорт;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
8.3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе.
8.5. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет».

На основании статьи 9 «Положение о муниципальной службе муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области» утвержденное решением Запрудновского сельского Совета от 20.02.2010 г. №44


9.1. При замещении должности муниципальной службы по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления муниципального образования «Запрудновский сельсовет» заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
9.2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службой устанавливается решением Запрудновского сельского совета муниципального образования «Запрудновский сельсовет». Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса (приложение 1 к настоящему Положению). Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливается представительным органом муниципального образования «Запрудновский сельсовет» Кстовского района Нижегородской области.
9.3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.