');
Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
Нижегородская область, город Кстово, площадь Ленина, дом 4

vk.jpg  ok.jpg  fb.jpg  ig.jpg  yt.jpg
Информация о результатах конкурса на замещение должности 
главы администрации Ройкинского сельсовета. 

На основании решения сельского Совета Ройкинского сельсовета от 01 октября 2015 г. № 3 был назначен конкурс на замещение должности главы администрации Ройкинского сельсовета Кстовского района Нижегородской области». 
Конкурс проводился в соответствии с Уставом муниципального образования «Ройкинский сельсовет Кстовского района Нижегородской области» и Положением «О порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Ройкинского сельсовета». 
На основании конкурса документов, итогов собеседования, представления кандидатами планов социально-экономического развития и результатов голосования победителем конкурса признан Горячев Валентин Анатольевич, который утвержден решением представительного органа Ройкинского сельсовета № 7 от 29.10.2015 и приступил к своим обязанностям. 

ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ

На муниципальную службу в Ройкинском сельсовете вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением в соответствии с Законом «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в настоящем Положении в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 

Положение о муниципальной службе

Решение сельского совета Ройкинского сельсовета от 15.02.2017 г. №60
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в Ройкинском сельсовете

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; 
- паспорт; 
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; 
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; 
- документ об образовании; 
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; 
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе. Поступление главы администрации на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях заключения контракта в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы Большеельнинского сельсовета. 

СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 

Информацию о вакантных должностях в администрации Ройкинского сельсовета можно получить по тел.приемной 65-2-83 

Квалификационные требования утверждены постановлением администрации Ройкинского сельсовета от 16.09.2013 г.№50 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Ройкинского сельсовета» 

УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ 

Условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы определены законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также Положением о муниципальной службе в муниципальном образовании «Ройкинский сельсовет Кстовского района Нижегородской области», утвержденным решением сельского Совета Ройкинского сельсовета от 16.03.2012 года № 95

Конкурс на замещение должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования. 
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы. 

КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Информация о результатах конкурса на замещение должности главы администрации Ройкинского сельсовета. 

На основании решения сельского Совета Ройкинского сельсовета от 15 февраля 2017 г. №61 был назначен конкурс на замещение должности главы администрации Ройкинского сельсовета Кстовского района Нижегородской области». 
Конкурс проводился в соответствии с Уставом муниципального образования «Ройкинский сельсовет Кстовского района Нижегородской области» и Положением «О порядке проведения конкурса и назначения на должность главы администрации Ройкинского сельсовета». 
На основании конкурса документов, итогов собеседования, представления кандидатами планов социально-экономического развития и результатов голосования победителем конкурса признан Горячев Валентин Анатольевич, который утвержден решением представительного органа Ройкинского сельсовета № 6 от 27.04.2010 и приступил к своим обязанностям. 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Ройкинского сельсовета можно получить
по тел. 8(83145) 65-283. 
Жалобы на всё
Не убран снег, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Гид по городу Гид по городу