Кадровое обеспечениеПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ
Публикуется: Порядок поступления граждан на государственную службу, муниципальную службу;
Порядок поступления граждан на муниципальную службу определен законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также Положением о муниципальной службе администрации Афонинского сельсовета, утвержденным Решением сельского совета Афонинского сельсовета от 21.02.2008 года №73:
8. ПОСТУПЛЕНИЕ НА МУНИЦИПАЛЬНУЮ СЛУЖБУ 8.1. На муниципальную службу в Афонинском сельсовете вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Положением в соответствии с Законом «О муниципальной службе в Нижегородской области» для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в настоящем Положении в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 8.2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет: - заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы; - паспорт; - собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые; - документ об образовании; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. 8.3. Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу. 8.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных действующим законодательством о муниципальной службе. Поступление главы администрации на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях заключения контракта в соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131 ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы Афонинского сельсовета.СВЕДЕНИЯ О ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЯХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
Публикуются: Сведения о вакантных должностях государственной службы, имеющихся в государственном органе, его территориальных органах, о вакантных должностях муниципальной службы, имеющихся в органе местного самоуправления;
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы; Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Администрации Афонинского сельсовета можно получить у секретаря администрации по тел. 3-01-41, 278-25-86. В настоящее время вакантных должностей нет. УСЛОВИЯ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОНКУРСОВ
Публикуется: Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной службы, вакантных должностей муниципальной службы;
Условия проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы определены законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», а также Положением о муниципальной службе администрации Афонинского сельсовета, утвержденным Решением сельского совета Афонинского сельсовета от 21.02.2008 года №73:
9. КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 9.1. При замещении должности муниципальной службы, по решению главы администрации Афонинского сельсовета, заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. 9.2. В соответствии с Уставом муниципального образования «Афонинский сельсовет Кстовского района Нижегородской области» при замещении должности главы администрации Афонинского сельсовета конкурс проводится в обязательном порядке. 9.3. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается Решением сельского Совета Афонинского сельсовета. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Публикуются: Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в государственном органе, его территориальных органах, органе местного самоуправления;
Всю интересующую Вас информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить у секретаря администрации по адресу:
д. Афонино, ул. Магистральная, д. 73А тел.: 8(83145) 3-01-41, 278-25-86 График работы:
Понедельник - четверг с 8.00 до 17.00 Пятница: с 8.00 до 16.00 Перерыв на обед: с 12.00 до 13.00
Суббота, воскресенье - выходной
|